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当社の US Investment strategistsは、賃金成長が大幅に急騰するという懸念は行き過ぎであると見ている。 固定化した誤解は根深いものの、労働者と雇用者の間の構造的な力関係は1970年代の再現を許さないほどに変化している。 パンデミック後の賃金上昇は労働供給の不足を反映していた。手厚い財政支援が労働者の復帰を遅らせたため企業は求人を埋めるために賃金を大幅に引き上げざるを得ず、記録的な退職率は企業間での引き抜きが進んだことを示していたが、その動きは薄れている。現在の求人件数は…
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